Dzień dobry Pracownik jest zobowiązany wykonywać polecenia, które są zgodne z treścią jego obowiązków wynikających z umowy o pracę. Chodzi tu o obowiązki związane z zajmowanym przez niego stanowiskiem pracy. Natomiast nie ma on obowiązku stosować się do poleceń przełożonych, które nie wynikają z jego obowiązków pracowniczych. W takim przypadku może odmówić wykonania polecenia. Taka sama zasada obowiązuje, jeśli mamy wpisany w zakres obowiązków punkt dt. wykonywania poleceń. Nie zmienia to faktu, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracownik nie musi wykonywać polecenia niezgodnego z jego obowiązkami. Pozdrawiam