Pytanie z dnia 23 sierpnia 2018
Witam. Mam umowe o prace na czas okreslony pracowalam w firmie rowne 3 miesiace i dostalam kolejna umowe na dwa lata. 1-go lipca mialam w domu wypadek ( zerwnie ścięgien palca u ręki) trafilam na SOR dostalam zwolnienie na 4 tygodnie,na kontroli dostalam kolejne zwolnienie na 3 tygodnie. I na nastepnej kontroli dostalam znowu na 3 tygodnie zowlnienie. Na zwolnieniu bede 10 tygodni,pracodawca powiedzial ze zostane zwolniona dlatego ze dlugo przebywam na zwolnieniu. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic jezeli nie przekraczam 3 miesiecy na zwolnieniu? Dodam ze ta firma w ktorej pracuje to sklep,zatrudnia setki osob do pracy. Co mam zrobic?
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Dzień dobry, niestety pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
