Dzień dobry, w tym przypadku należy sprawdzić jaką umowę Pan posiada, ponieważ zgodnie z Kodeksem Pracy wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia i innych umów cywilnoprawnych nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu ww. kodeksu i nie podlega ochronie jak wynagrodzenie za pracę. Wyjątkiem jest umowa zlecenia, jeżeli jest jedynym źródłem dochodu oraz jest to świadczenie powtarzające się. Pozdrawiam serdecznie, Adwokat Marta Kosecka