Pytanie z dnia 26 listopada 2018
Witam
Mam pytanie ,pracuję na czas nieokreślony w umowie o pracę mam zawarty podpunkt ...praca na jedną zmianę..Tymczasem mój pracodawca wprowadził zmiany w pracy . Czy pracodawca może wprowadzić zmiany w pracy bez zmiany w aneksie umowy czy w tym temacie mam jakieś prawa ?? czy działania szefa są zgodne z prawem ???. W umowie również mam zapis ,że soboty są dniami wolnymi tymczasem ten zapis jest tylko na papierze .Poproszę o radę
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, czy w zakładzie pracy obowiązuje układ zbiorowy? Czy przewiduje on system zmianowy? Gdyby tak było, zmiana rozkładu i czasu pracy nie wymagałaby zgody pracownika. Jeśli nie, do wprowadzenia zmianowego trybu pracy niezbędne jest podpisanie aneksu do umowy, a w braku zgody pracownika - przedstawienie mu tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...