Pytanie z dnia 02 października 2018
Witam.
Mam pytanie odnośnie prawa pracy, a mianowicie chodzi o to że mam umowę z pracodawcą na okres od 01.09.2017 do 31.12.2018 ale niestety dostałem wypowiedzenie z jednomisiecznym okresem do 30.10.2018 to znaczy że umowa została skrócona. Więc czy pracodawca powinien zapłacić mi jeszcze za te dwa miesiace o które została skrócona umowa??
Pozdrawiam
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, umowę na czas określony wypowiada się na takich samych warunkach jak te, zawarte na czas nieokreślony, a tym samym, w wypadku zatrudnienia powyżej 6 miesięcy, obowiązuje jednomiesięczny termin wypowiedzenia. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie. Umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...