Witam, zgodnie z Kodeksem pracy ma Pan 21 dni na złożenie odwołania do Sądu Pracy, w którym wskazuje Pan żądanie przywrócenia do pracy lub wypłaty Panu odszkodowania przez pracodawcę za niezgodne z prawem wypowiedzenie. I tu istotna kwestia 21 dni liczone jest od dnia doręczenia Panu wypowiedzenia, a nie od momentu wysłania wypowiedzenia przez pracodawcę. Zatem kluczowe jest to kiedy zostało Panu doręczone wypowiedzenie. Co do okresu, od którego będzie Panu przysługiwało świadczenie rehabilitacyjne to powinien to być okres od 22.12. Po prostu świadczenie rehabilitacyjne przysługuje po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego gdy nadal jest się niezdolnym do pracy. Gdyby świadczenie przyznano Panu z datą późniejszą oznaczałoby to, że od 22.12 aż do daty przyznania świadczenia był Pan zdolny do pracy, a to jest nie tylko niezgodne z przepisami prawa, ale także z tym co zapewne orzekł lekarz orzecznik ZUS tzn., że jest Pan po wyczerpaniu okresu zasiłkowego nadal niezdolny do pracy, a że stan Pana zdrowia rokuje poprawę więc orzeczono Panu prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.