Dzień dobry, niestety w tej sprawie pozostaje tylko rozmowa z pracodawcą i prośba o drugą szansę, gdyż pracodawca ma podstawy, by oboje Państwa zwolnić. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry, Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przyjąć zatem należy, że takie zachowanie jak opisane w zapytaniu, jest naganne, a pracodawca otrzymuje w tym zakresie narzędzie do wyciągnięcia konsekwencji, włącznie z rozwiązaniem umowy o pracę w trybie natychmiastowym. Jeżeli chcielibyśmy poszukać jakiegoś optymistycznego wariantu rozwiązania tej sytuacji, to lakonicznie przedstawiony stan faktyczny w treści pytania, uniemożliwia przedstawienie tych wariantów. W razie chęci uzyskania dalszej, odpłatnej porady prawnej, zapraszam do kontaktu. Adw. Sandra Grzywocz - Nowak