Pytanie z dnia 13 lipca 2022

Witam, mam do podpisania umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W razie naruszenia przez pracownika zakazu pracodawca moze żądać każdorazowo 200.000 zł. Kara umowna płatna w ciagu 7 dni od dnia wezwania przez pracodawcę. Czy ten zapis jest Ok?

Dzień dobry, bez analizy całej umowy nie sposób udzielić rzetelnej porady, ale już teraz można przypuszczać, że kara w tej wysokości może być uznana za rażąco wygórowaną. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 lipca 2022 10:35 Zmodyfikowano dnia: 15 lipca 2022 10:35 Obejrzało: 307 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, szczerze mówiąc powiedziałabym, że wysokość kary umownej jest rażąco wygórowana. Spotykałam się z takimi postanowieniami w umowach i z założenia mają wywołać odpowiedni efekt psychologiczny u pracownika. Nie jest jednak wykluczone, że w razie naruszenia postanowienia nie będą tej kwoty dochodzić. Czy sąd je zasądzi - bardzo wątpię, ale nie mogę tego wykluczyć. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 15 lipca 2022 15:32 Zmodyfikowano dnia: 15 lipca 2022 15:32 Obejrzało: 306 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Najprawdopodobniej jest to zapis, który przed sądem będzie uznany za abuzywny, natomiast aby to potwierdzić konieczna byłaby analiza rzeczonej umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 3 z dnia 16 lipca 2022 18:55 Zmodyfikowano dnia: 16 lipca 2022 18:55 Obejrzało: 300 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.