Pytanie z dnia 03 maja 2020

Witam. Jestem zatrudniona w zakładzie, w którym istnieja 3 różne spółki, z innymi adresami siedziby itp, ale właściciele we wszystkich sa Ci sami i zakład w rzeczywistości mieści się w jednym miejscu. Zatrudniona zostałam w lipcu 2015 roku w spółce X na umowę ze stosunku pracy na czas nieokreślony oraz w firmie Y na umowe o dzieło, odnawiająca się co miesiąc. W maju 2018 roku zostały mi te umowy zmienione na jedną, więc tego samego dnia zostałam teoretycznie i na papierku tylko zwolniona z firmy X za porozumieniem, w firmie Y rozwiązaliśmy umowe o dzieło i zostałam zatrudniona na umowe ze stosunku pracy w firmie Y, łącząc wynagrodzenie z dwóch poprzednich umów. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia, czy przysługuje mi 3 mc jako ciągłość 5 lat w firmie Y, najpierw na umowie o dzieło i potem ze stosunku pracy (nie było przerw między umowami), czy tylko 1 mc z tego nowej zmienionej umowy? Pozdrawiam

Dobry wieczór Pani, Jeżeli w lipcu 2015 roku została Pani zatrudniona w spółce X na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a w maju 2018 roku podpisała Pani porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę ze spółką X, a nie doszło do przejścia zakładu pracy na spółkę Y, to trudno mówić o ciągłości zatrudnienia w spółce Y, z którą została zawarta umowa o pracę. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 maja 2020 20:31 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 20:31 Obejrzało: 145 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.