Pytanie z dnia 17 listopada 2016
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę w jednej firmie ponad 8 lat. Przebywałam przez ostatnie pół roku na zwolnieniu lekarskim. Po powrocie do pracy pracodawca złożył mi wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia, a do końca obecnego miesiąca wystawił urlop. Na wypowiedzeniu nie ma podanej przyczyny rozwiązana umowy. Czy należy mi się odprawa?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ilu pracowników zatrudnia pracodawca ? Czy przez te 8 lat miała Pani ciągłość zatrudnienia i była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...