Pytanie z dnia 03 sierpnia 2018
Witam! Jestem nauczycielem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia (w związku z nieobecnością Pani XYZ - urlop macierzyński i rodzicielski). Aktualnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Czy moja umowa przedłuży się do dnia porodu czyli do października? Jako że jest to umowa na czas określony czy wygasa z końcem sierpnia? Spotkałam w Internecie sprzeczne opinie. Z góry dziękuję za odpowiedź!
Anna Bańkowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Bańkowska
Okopowa 17A lok. 2, 80-819 Gdańsk
Witam. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy umowa na czas określony, która została zawarta w celu zastępstwa pracownika, nie ulega przedłużeniu do dnia porodu
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...