Pytanie z dnia 09 czerwca 2015
witam jestem na stanowisku kierowniczym , w korporacji pracuje dlugo na obecnym stanowisku i mam problem odkąd przyszł jena z pracownic z macierzyńskiego ma w kolko problem ostatn posadziła mnie ze zle odnosze sie do pracowników do związku zawodowego co w moim mniemaniu nie jest prawda , tocza sie rozmowy zpracownikami , ktorzy mowia w jej obecnosci bez zemnie mam, rozmowy z przełozonym co jest zrozumiałe odbija sie to na moim zdrowiu nie moge spac boli mnie brzuch i mam ogromnego doła psychicznego prosze o informacje co moge zrobic w takiej sytuacji tym bardziej ze nie czuje sie winna pozd
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Myślę, że powinien tu wkroczyć Pani przełożony i rozwiązać konflikt między pracownikami, np. przesunąć tę osobę do innej pracy lub nawet ją zwolnić, jeśli Panią niesłusznie pomawia, oskarża i psuje prace zespołu. Ale w tym celu musi Pani z nim o tym porozmawiać. Dobra byłaby też konfrontacja z innymi pracowniami, co ta osoba im o Pani mówiła i czy jest to prawda.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...