Witam, jestem młodym pracownikiem - w grudniu 2017 zakończyła się moja 2 letnia umowa na czas określony, pracodawca bez dnia przerwy przedłużył ją na kolejny okres. Na koniec umowy zaległy urlop za 2017 rok wynosił 20dni (na przysługujących 26 dni - ze względu na staż pracy). Nie wypłacony został ekwiwalent i nie zostało też zawarte porozumienie o przeniesieniu na kolejną umowę ( o którego możliwości pracownik nie miał pojęcia, a pracodawca nie poinformował) - w tym momencie ustalając liczbę przysługujących dni urlopu - zupełnie pominięto 20 dni zaległego urlopu. Co mogę zrobić w tej sytuacji, czy 20 dniowy urlop przepadł bezpowrotnie czy mogę starać się jeszcze o zaległy ekwiwalent??