Pytanie z dnia 30 kwietnia 2019
Witam jestem mistrzem produkcji . Mam problem z pracownikiem po zwruceniu uwagi dotyczących bhp oskarrza mnie o nękanie dla kierownika. Oskarżała o molestowanie wcześniej innego mistrza. Zastępce kierownika o złe odzywki pod jej adresem . Karzda rozmowa kierowniką z tą kobietą kączy sie płaczem. Korzda pruba zdyscyplinowania tej osoby kączy sie pomuwieniami pod moim adresem. Ostatnio napisałem notatke służbową niewiem co mam robić
Mariola Tomaszewska-Śloderbach Radca prawny (Od 1999)
Tomaszewska-Śloderbach Mariola. Kancelaria prawna
Legnicka 13 lok. 1, 55-300 Środa Śląska
Witam, dalsze ewentualne uwagi proszę kierować na piśmie lub w obecności osoby trzeciej ( innego pracownika ). Czy w zakładzie jest monitoring?
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Panu, W opisanej przez Pana sprawie należy zastosować się do wewnętrznych procedur antymobbingowych obowiązujących u pracodawcy. Jeżeli takich procedur nie ma, możliwe jest zorganizowanie spotkania z pracownikiem i omówienie zgłaszanych problemów. Wskazać należy, że brak umiejętności pracy w zespole stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
