Po pierwsze należałoby ustalić co Pani chciałaby osiągnąć. Gdyż ta sytuacja mogła być już wyjaśniona i nie będzie się ciągnęła dalej. Niemniej jeśli w przyszłości będzie widziała Pani jakieś niepokojące działania u pracowników to najlepiej zwracać im uwagę w obecności innych osób, tak aby byli na to świadkowie, a następnie może Pani prowadzić taki a'la notatnik, w którym będzie Pani odnotowywała co i komu powiedziała i przy czy jej obecności. Może to być pomocne dla Pani, by ewentualnie przypomnieć sobie jakieś fakty.