Dzień dobry, ewentualne odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone pracownik może dochodzić na podstawie art. 471 i następne ustawy z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2018 r. poz. 1025 ze zm. "KC") w związku z art. 300 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.). Odpowiedzialność pracodawcy opiera się na zasadzie winy, przy czym w przypadku roszczenia opartego z art. 471 KC istnieje domniemanie winy po stronie pracodawcy jako przedsiębiorcy, co powoduje że to pracodawca będzie zmuszony wykazać dochowanie należytej staranności. Pozdrawiam