Dzień dobry, zawał serca może być teoretycznie uznany za wypadek przy pracy. Zakres roszczeń/ewentualnych świadczeń wymaga najpierw ustalenia tej okoliczności. Pracodawca, poinformowany o zdarzeniu, powinien podjąć odpowiednie kroki, m. in. zebrać oświadczenia świadków, powołać zespół powypadkowy. Do 14 dni od daty wypadku należy sporządzić protokół dotyczący okoliczności i przyczyn incydentu według wzoru rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 16 września 2004 roku (Dz. U. z 2004 r., nr 227, poz. 2298). Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Dzień dobry, sprawa odszkodowania z ZUS jest otwarta. Wszystko zależy od przyjęcia przez ZUS, czy zawał był wypadkiem w pracy. Odszkodowanie z PZU na 99%, gdyż nie znam Ogólnych Warunków Ubezpieczenia.