Witam,
Do końca września przebywam na łączonym urlopie macierzyński + rodzicielski. Już poinformowałam pracodawcę, że chcę od razu przejść na zaległy urlop wypoczynkowy. Wiem również, że w pracy zostały przeprowadzone zwolnienia grupowe i pracodawca wręczy mi wypowiedzenie po urlopie. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem znowu w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy mam prawo do kolejnego urlopu macierzyńskiego po porodzie? Czy będę mogła skorzystać z L4 w czasie ciąży. Jestem zatrudniona na czas nie określony.
Z góry dziękuje za odpowiedź.