Pytanie z dnia 29 czerwca 2017
witam czy zakład pracy zawierając umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy może określić wynagrodzenie niższe niż minimalne określone w danym roku kalendarzowym ?
Dzień Dobry, Nie, wynagrodzenie nie może być niższe niż określone jako płaca minimalna, która w tym roku wynosi 2000 zł brutto. Z poważaniem, adwokat Grzegorz Lorens
Marcin Kotarba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kotarba
Św. Gertrudy 18/2, 31-048 Kraków
Określenie takiego wynagrodzenia nie jest zgodne z prawem pracy. Marcin Kotarba radca prawny. www.radcakotarba.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...