Witam. Czy woźnej pracującej w "wygaszanym" gimnazjum należy się odprawa z tytułu rozwiązania z nią umowy o pracę za porozumieniem stron (taki zapis umieszczony jest w świadectwie pracy), w sytuacji, kiedy została następnie zatrudniona na umowę o pracę w nowo utworzonej szkole podstawowej? Organem prowadzącym zarówno wygaszane gimnazjum, jak i nowo utworzoną sz. podstawową jest wójt gminy. Woźna jest ponadto w wieku chronionym (w dniu otrzymania ś. pracy miała skończone 58 lat). Dodam, że gimnazjum będzie ostatecznie wygaszone w dn. 23.06.2019 r., zaś woźna przejdzie na emeryturę w kwietniu 2019 r.