Pytanie z dnia 12 listopada 2015
Witam. Czy przy umowie na czas określony, ewentualne zwolnienie L4, jest płatne czy bezpłatne.
Katarzyna Krupa Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Krupa
kard. Stefana Wyszyńskiego 7K/7, 05-530 Góra Kalwaria Warszawa
Pracownikowi za czas niezdolności do pracy z powodu choroby przysługuje wynagrodzenie w wysokości 80% wynagrodzenia w przypadku ciazy jest to 100% przysługującego wynagrodzenia. Przy czym nie ma znaczenia czy jest to umowa na czas określony czy nieokreślony.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...