W odpowiedzi na przedstawione pytanie wskazuję, iż pracodawca nie ma obowiązku sfinansowania korekcji wzroku u pracownika, nie ma bowiem podstawy prawnej, która nakładałaby na niego tego rodzaju obowiązek. Na pracodawcy ciąży jedynie obowiązek refundacji kosztów zakupu okularów korekcyjnych pracownikom uprawnionym do tego świadczenia na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Tym samym to na pracodawcy ciąży obowiązek zwrotu pracownikowi kosztu szkieł, robocizny i standardowej oprawy. Żadne przepisy nie ograniczają jednak wysokości kosztów zwracanych przez pracodawcę, tj. nie wyznaczają granicy udziału pracodawcy w kosztach zakupu takich okularów pracownikowi, który pracuje przy monitorze komputerowym. W razie dodatkowych pytań pozostaję do dyspozycji.