Witam czy jest możliwe aby być zatrudnionym na pełny etat a na L4 w ciąży otrzymywać 1390 zł świadczenia chorobowego?
Jestem zatrudniona na pełny etat w pkp telkol na umowie mam 1790 zł brutto plus premie.
Zosyalam zatrudniona 02.01 pracowałam tylko do 14.02 ponieważ dowiedziałam się że jestem w ciąży zagrożonej od 15. 02 poszłam na L4
W lutym z premierą stałą, nadgodzinami oraz nockami otrzymałam na konto 2150 zł w
w marcu otrzymałam 2000 zł a w kwietniu 1390 zł. Czy świadczenie jest tak niskie ponieważ składki nie były odprowadzane za premie nadgodziny oraz nocki?
Proszę o pomoc pozdrawiam.