Pytanie z dnia 09 lutego 2018

Witam chcialam sie dowiedziec odnoanie płacy minimalnej poniewaz tesciowa pracuje na umowe o prace pelen etat od prawie 30 lat w szpitalu i w tym roku zmienił się dyrektor i zażądza duzo roznych dziwnych rzeczy ma do tego prawo. Ale tesciowa wczoraj dostala aneks do umowy w ktorym sa takie punkty.1 strony zgodnie oswiadczają że od dnia 1 stycznia 2018r. Pracownik bedzie otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze wysokosci 1900 zł brutto miesiecznie.
2 strony zgodnie oswiadczają ze od dnia 1.01.2018 pracownikowi przysługują dodatki wynikające z regulaminu wynagradzania szpitala.
3 strony zgodnie oswiadczają ze od dnia 1.01.2018. Pracownikowi nie przysługują dodatki do wynagrodzenia ktore przyznane mial przed 1.01.2018 za wyjatkiej dodatku stażowego.
4 strony zgodnie oswiadczają iz pozostale warunki pozostaja bez zmian.
Dodam ze srednia zarobkow z ostatnich trzech mcy tj grudzien listopad pazdziernik 2017 wychodzi ok 2350 zł brutto miesiecznie. Czy można tak obniżyc wynagrodzenie?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.