Pytanie z dnia 08 czerwca 2018
Witam chciałam rozwiązać umowę za porozumieniem stron na czas nieokreślony, ustnie zawarłam porozumienie gdzie pracodawca się zgodził zgodnie ustalając że jeszcze do końca tygodnia będę pracować, teraz zmienił zdanie i chce mi dać dyscyplinarkę za porzucenie pracy, a otrzymałam ofertę nowej korzystniejszej pracy, gdzie stawka godzinowa jest jakby podwójna od tej co mam obecnie, i odrazu zostałam zapytana kiedy chce wybrać urlop wypoczynkowy, którego od 6 lat nie miałam w obecnej pracy. Co mogę zrobić w takim momencie, wiem że błędem było nie zrobić tego na piśmie.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a ma Pani jakieś dowody na zgodę pracodawcy ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
