Pytanie z dnia 24 kwietnia 2016

Witam, chciałabym się dowiedzieć jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia. 2.06 2008r zawarłam umowę z Przedszkolem na okres próbny, po 3 miesiącach na czas nieokreślony. Po kilku latach przedszkole zmieniło nazwę. Pod koniec grudnia 2014, gdy wróciłam po urlopie macierzyńskim, przedszkole rozwiązało ze mną umowę i od razu podpisało nową z Fundacją (podczas mojej nieobecności część przedszkoli stało się Fundacjami) najpierw na okres próbny 3miesięczny, potem na czas określony. Pracowałam pół roku w tej placówce, aby przenieść się do przedszkola usytuowanego bliżej miejsca zamieszkania, ale u tego samego pracodawcy. Zatem 31.07.2015r ponownie rozwiązano ze mną umowę i podpisano nową na czas nieokreślony dnia 1.08.2015 z powrotem w Przedszkolu. Do tej pory wydawało mi się, że mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale praca raz w przedszkolu, raz w fundacji mnie zastanawia. Niby ci sami ludzie zarządzający, ale inne nazwy. Proszę o pomoc

Te zmiany nie będą dla Pani istotne. Proszę pamietać o przepisie art. 23(1) kodeksu pracy, który mówi przejściu zakładu pracy na nowy podmiot. Dla pracowników warunki pracy i placy pozostają te same, choćby nawet inna firma przejęła przedszkole.

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 kwietnia 2016 00:57 Obejrzało: 247 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.