Pytanie z dnia 28 lutego 2018
Witam. Chciałabym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja kiedy pracuję bez umowy o pracę, ustalone z pracodawcą że będzie umowa zlecenie. Miesiąc czekania, umowy nadal brak. Po przepracowanym miesiącu z przyczyn losowych muszę zrezygnować z pracy, pracodawca w złości nie wypłaca mi zarobionych pieniędzy. Jak postępować w danej sytuacji? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
Mateusz Uldynowicz Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Wszystko zależy od tego czy mamy dowody na wykonywaną pracę.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Pozostaje najpierw wezwać zleceniodawcę - listem poleconym - do zapłaty zaległego wynagrodzenia, które zostały w nim uzgodnione. Jeżeli nie zapłaci dobrowolnie, pozostaje droga sądowa. Jeżeli natomiast stosunek prawny, łączący Panią ze zleceniodawcą miała de facto cechy stosunku pracy, wówczas musi Pani wystąpić z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy i o zapłatę zaległego wynagrodzenia; w sprawie może pomóc inspekcja pracy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...