Warunki zmieniające zasady pracy i płacy pracownika.

Pytanie z dnia 09 stycznia 2021

Mój pracodawca w kwietniu obniżył nam stawki i zmienił umowy, ale wszystko pod stołem doplacal więc fizycznie tyle samo dostawalem do kieszeni, teraz jestem na wypowiedzeniu i na chorobowym straciłem sporo pieniędzy i nie chce mi tego wyrównać. Mam pytanie czy jest szansa na wyegzekwowanie tych należności? Czy umowa słowna też ma jakąś siłę/moc zawarcia czy po prostu odpuścić i zacząć nowa prace. Pozdrawiam Rafał M.

warunki pracy, zmiana warunków płacy i pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.