Warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych.

Dzień dobry, pytanie dotyczy ustosunkowania się pracodawcy (szpitala) do Rozporządzenia Ministra Zdrowia. Dnia ok. 22 lipca 2020 weszło w życie Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 czerwca 2020r dotyczącego warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Niestety pracodawca nadal poprzez np aneks, zmianę umowy nie zmienił płacy zasadniczej pracowników, według zaszeregowania, ani nie wyrównał płac od stycznia 2020 zgodnie z ww. Rozporządzeniem. W takiej sytuacji gdzie (bądź kogo) pracownicy powinni zawiadomić - inspekcje pracy czy ministerstwo? Czy szpital może nie ustosunkować się do ww. Rozporządzenia? Będę wdzięczna za każdą informację. Pozdrawiam.