Pytanie z dnia 22 stycznia

W 2022r. Wróciłam do pracy z urlopu macierzyńskiego
Wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy zaległy, jakaś część urlopu wychowawczego i korzystałam ze zwolnienia lekarskiego na chore dziecko, gdyż sama jestem sierotą i nie miałam z kim zostawić dziecka kiedy nie mogło uczęszczać do żłobka z powodu choroby.
W Styczniu 2023r wszyscy pracownicy na moim stanowisku jak i na niższym dostali podwyżki, mnie przekazano informację, że aneksu nie otrzymam ponieważ wyliczyli sobie czas nieobecności w pracy i więcej mnie nie było niż byłam.W związku z tym cały rok pracowałam za niższą stawkę o 800zl od osób na moim stanowisku i o 400zl mniej niż osoby z niższego szebla czyli na kwotę 3600 brutto
W 2024r moja ocena roczna nie była gorsza od innych osób na tym samym stanowisku zostałam oceniona tak jak pozostali, jednak widełki płacowe na moim stanowisku to 4600-4900
Zwykły pracownik na szczebku niżej otrzymuję 4300 a ja znów dostałam aneks na 4350zl.
Pracodawca tłumaczy się tym, że nie może dać mi więcej podwyżki niż 20% wynagrodzenia i z puli jaka przeznaczona była na moje stanowisko i tak dostałam najwięcej.
Nie ma możliwości że moja praca jest gorzej wykonywana od innych nikt nigdy nie miał zastrzeżeń a obowiązki każdy ma takie same.
Czy to jest zgodne z prawem?
Czy nie podlega to pod nierówne traktowanie.
Dodam że pracuje tam od 2016r., mam umowę na czas nieokreślony i nawet osoby które dopiero dostały się na moje stanowisko i które ja szkole mają więcej płacone niż ja

Dzień dobry. Istotnie jest to przejaw dyskryminacji pracownika. Może Pani złożyć powództwo o odszkodowanie, co teoretycznie nie powinno negatywnie wpłynąć na Pani sytuację w pracy. Kodeks pracy chroni pracownika w takiej sytuacji. Trzeba tylko odważyć się na proces. Sugeruję jednak poprzedzić proces pismem wzywającym pracodawcę do zaprzestania tych praktyk. Pozdrawiam radca prawny Dominik Gliński.

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 stycznia 2024 17:47 Zmodyfikowano dnia: 22 stycznia 2024 17:47 Obejrzało: 71 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.