Urlop wypoczynkowy w częściach – czy „powinien” z art. 162 KP oznacza obowiązek pracownika.

Tak, w taki sposób jest interpretowany ten przepis, urlop można dzielić, ale jedna część musi być co najmniej 14 dniowa. Co prawda pracownikowi za podzielenie urlopu nic nie grozi, ale pracodawcy owszem.

Dzień dobry, W art. 162 Kodeksu pracy słowo „powinien” nie jest czysto „grzecznościowe” – w praktyce oznacza zasadę, od której można odejść tylko w szczególnych sytuacjach. Przepis stanowi, że na wniosek pracownika urlop może być podzielony, z tym że jedna część powinna obejmować co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Chodzi tu o zapewnienie realnego wypoczynku. Co to oznacza w praktyce: – co do zasady jedna część urlopu powinna mieć 14 dni ciągiem, – ale nie jest to absolutny obowiązek „za wszelką cenę”, – jeżeli pracownik wnosi o inny podział i pracodawca to akceptuje, dopuszcza się odstępstwa. Podsumowując powyższe: Tak, można podzielić urlop inaczej niż na 14 dni ciągiem, ale wymaga to uzgodnienia z pracodawcą. --- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani odpowiedzią, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiej opinii na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5 To pomaga innym osobom znaleźć rzetelną pomoc prawną. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler