Urlop wypoczynkowy.
Pytanie z dnia 21 maja 2020
Jestem zatrudniony od 8 lipca 2019 r. i jest to moja pierwsza umowa o pracę w życiu. Do 30 września 2019 r. byłem zatrudniony na cały etat, od 1 października 2019 r. do dnia dzisiejszego pracuję na 1/2 etatu. Doczytałem, że po przepracowaniu roku kalendarzowego przysługuje mi prawo do 20-dniowego wymiaru urlopu (w przypadku całego etatu i mniej niż 10 przepracowanych lat). Czy to oznacza, że 8 lipca 2020 r. dostanę prawo do urlopu „regularnego”, a nie proporcjonalnego?
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Prawo do proporcjonalnego urlopu w przypadku podjęcia pierwszej pracy w trakcie roku odnosi się tylko do danego roku kalendarzowego w którym została podjęta praca. Natomiast prawo do kolejnego urlopu nabywa się w każdym kolejnym roku kalendarzowym tj. z dniem 1 stycznia pod warunkiem pozostawania w tym dniu w stosunku pracy. ( art. 153k.p.). Przekładając to na Pana przypadek to do końca 2019 r. nabywał Pan sukcesywnie prawo do urlopu po każdy przepracowanym miesiącu czyli proporcjonalnego. W dniu 1 stycznia 2020 r. nabył Pan prawo do kolejnego urlopu tj. 10 dni z racji pracy na 1/2 etatu i jest to jak Pan ujął urlop "regularny".
Podziękowałeś prawnikowi
Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację
Ewa Sapieha-Śledź Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Sapieha-Śledź
Langiewicza 18, 70-263 Szczecin
PO przepracowaniu roku nabywa Pan prawo do pełnego urlopu, 9 lipca może Pan iśc na pełen urlop.
Podziękowałeś prawnikowi
Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.