Urlop wypoczynkowy.
Pytanie z dnia 21 maja 2020
Jestem zatrudniony od 8 lipca 2019 r. i jest to moja pierwsza umowa o pracę w życiu. Do 30 września 2019 r. byłem zatrudniony na cały etat, od 1 października 2019 r. do dnia dzisiejszego pracuję na 1/2 etatu. Doczytałem, że po przepracowaniu roku kalendarzowego przysługuje mi prawo do 20-dniowego wymiaru urlopu (w przypadku całego etatu i mniej niż 10 przepracowanych lat). Czy to oznacza, że 8 lipca 2020 r. dostanę prawo do urlopu „regularnego”, a nie proporcjonalnego?
Bartłomiej Skiba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Prawo do proporcjonalnego urlopu w przypadku podjęcia pierwszej pracy w trakcie roku odnosi się tylko do danego roku kalendarzowego w którym została podjęta praca. Natomiast prawo do kolejnego urlopu nabywa się w każdym kolejnym roku kalendarzowym tj. z dniem 1 stycznia pod warunkiem pozostawania w tym dniu w stosunku pracy. ( art. 153k.p.). Przekładając to na Pana przypadek to do końca 2019 r. nabywał Pan sukcesywnie prawo do urlopu po każdy przepracowanym miesiącu czyli proporcjonalnego. W dniu 1 stycznia 2020 r. nabył Pan prawo do kolejnego urlopu tj. 10 dni z racji pracy na 1/2 etatu i jest to jak Pan ujął urlop "regularny".
Podziękowałeś prawnikowi
Ewa Sapieha-Śledź Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Sapieha-Śledź
Langiewicza 18, 70-263 Szczecin
PO przepracowaniu roku nabywa Pan prawo do pełnego urlopu, 9 lipca może Pan iśc na pełen urlop.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...