Urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia i podjęcie pracy u nowego pracodawcy.

Szanowny Panie, Co do zasady okres wypowiedzenia nie wyklucza skorzystania z urlopu rodzicielskiego. Jeżeli nadal przysługuje Panu prawo do niewykorzystanej części urlopu rodzicielskiego i zostaną spełnione wymagania formalne, samo wypowiedzenie umowy nie pozbawia Pana tego uprawnienia. Również samo podjęcie pracy u nowego pracodawcy nie jest automatycznie wykluczone. Kluczowe znaczenie mają jednak okoliczności konkretnej sprawy oraz sposób korzystania z urlopu rodzicielskiego. Nie można więc jednoznacznie potwierdzić ani wykluczyć dopuszczalności takiego rozwiązania wyłącznie na podstawie przedstawionego opisu. W Pana sytuacji rekomenduję przeanalizowanie planowanego harmonogramu zakończenia obecnego zatrudnienia, rozpoczęcia nowej pracy oraz terminów związanych z urlopem rodzicielskim. Pozwoli to ocenić, jakie rozwiązanie będzie dla Pana najbezpieczniejsze i uniknąć ewentualnego sporu z obecnym pracodawcą. Jeżeli będzie Pan zainteresowany indywidualną analizą swojej sytuacji, zapraszam do kontaktu. --- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler