Urlop rodzicielski dla ojca po wykorzystaniu urlopu przez matkę dziecka.

Dzień dobry. 1. Tak, przysługuje Panu prawo do dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Uprawnienie to wynika bezpośrednio z przepisów przejściowych zawartych w nowelizacji Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 roku. Zgodnie z art. 34 tej ustawy, prawo do urlopu rodzicielskiego w nowym, wydłużonym wymiarze (łącznie 41 tygodni zamiast dotychczasowych 32) przysługuje rodzicom, którzy w okresie od 2 sierpnia 2022 roku do 26 kwietnia 2023 roku mieli prawo do urlopu rodzicielskiego lub z niego korzystali. Ponieważ syn urodził się 12 kwietnia 2022 roku, a Pana partnerka wykorzystywała pełne 52 tygodnie urlopów powiązanych z rodzicielstwem, okres jej urlopu rodzicielskiego przypadał właśnie na wskazany w ustawie przedział czasowy (po zakończeniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego). To automatycznie objęło Państwa nowymi przepisami i otworzyło Panu prawo do dodatkowej części urlopu. 2. Te dodatkowe 9 tygodni stanowi niezbywalną część urlopu rodzicielskiego, która przysługuje wyłącznie Panu jako ojcu dziecka – nie można jej przenieść na matkę, a niewykorzystana w terminie przepada. Z uwagi na wiek dziecka, ma Pan prawo wykorzystać ten urlop (w całości lub w maksymalnie 5 częściach) do końca roku kalendarzowego, w którym syn ukończy 6. rok życia. Za okres tego urlopu przysługuje Panu zasiłek w wysokości 70% podstawy wymiaru wynagrodzenia. Wniosek o udzielenie urlopu należy złożyć u swojego pracodawcy w formie pisemnej lub elektronicznej najpóźniej na 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z wolnego. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Szanowny Panie, Z przedstawionych przez Pana informacji wynika, że nie będzie Panu przysługiwało dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Decydujące znaczenie ma fakt, że syn urodził się 12 kwietnia 2022 r., a matka dziecka wykorzystała cały urlop macierzyński i rodzicielski w wymiarze obowiązującym wówczas, tj. łącznie 52 tygodnie. Okres ten zakończył się jeszcze przed wejściem w życie przepisów wprowadzających nieprzenoszalne 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców (26 kwietnia 2023 r.). W konsekwencji nowe uprawnienie nie znajduje zastosowania w opisanej przez Pana sytuacji. Jeżeli jednak chciałby Pan zweryfikować, czy przysługują Panu inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np. w zależności od sposobu wykorzystania wcześniejszych urlopów lub obecnej sytuacji rodzinnej), zapraszam do kontaktu. Po analizie dokumentów i przebiegu zatrudnienia będę mógł kompleksowo ocenić Pana sytuację oraz wskazać wszystkie przysługujące Panu uprawnienia. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler