Urlop okolicznościowy pracownika.

Dzień dobry, Tak, jako pracownik przedszkola zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela może Pani/Pan wziąć wolne na ślub kuzyna, ale trzeba jasno powiedzieć, że nie jest to tzw. urlop okolicznościowy. Urlop okolicznościowy przysługuje tylko w przypadku ślubu pracownika albo ślubu dziecka, ewentualnie zgonu najbliższych członków rodziny. Ślub kuzyna nie jest objęty tym katalogiem. Natomiast ma Pani/Pan kilka legalnych możliwości: Po pierwsze, może Pani/Pan złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy na ten dzień – pracodawca co do zasady może go udzielić, o ile pozwala na to organizacja pracy. Po drugie, możliwe jest skorzystanie z urlopu na żądanie (do 4 dni w roku), jeżeli spełnia Pani/Pan warunki i zgłosi to najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Tego nie rekomenduję w tej sytuacji. Po trzecie, w praktyce czasem stosuje się również zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy za zgodą dyrektora (tzw. wyjście prywatne do odpracowania), ale to zależy od regulaminu i dobrej woli pracodawcy. Podsumowując: urlop okolicznościowy na ślub kuzyna nie przysługuje, ale urlop wypoczynkowy lub urlop na żądanie są jak najbardziej możliwe. W razie potrzeby zapraszam na konsultację celem omówienia szczegółów sprawy. ---- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler