umowa zlecenie,kara umowna

Pytanie z dnia 09 grudnia 2018

Witam, podpisałem umowę zlecenie, która nosi znamiona stosunku pracy. W umowie jest zapis o obowiązku pokrycia całości odszkodowania w przypadku powstania roszczeń regresowych. Czy w przypadku niedopełnienia obowiązków pracowniczych taki zapis warunkowałby obowiązek pokrycia całej szkody przez pracownika? Co by było w przypadku, gdyby pracownik nie posiadał środków na pokrycie powstałej szkody? Pozdrawiam

Dzień dobry, gdyby to faktycznie była umowa o pracę, zakres odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika byłby uzależniony od przyczyn powstania szkody, rozmiarów szkody, wysokości wynagrodzenia pracownika, związku przyczynowego między niewykonaniem/nienależytym wykonaniem obowiązków przez pracownika. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 grudnia 2018 14:21 Zmodyfikowano dnia: 10 grudnia 2018 14:21 Obejrzało: 354 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Co do zasady, osoba zatrudniona w oparciu o stosunek pracy odpowiada za szkody do trzykrotności wynagrodzenia za pracę, chyba że szkoda została wyrządzona umyślnie, wówczas można się domagać jej pokrycie w pełnej wysokości. Jeżeli byłby Pan zainteresowany współpracą z moją Kancelarią to zapraszam do kontaktu. Z poważaniem Marcin Kościuk

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 grudnia 2018 21:53 Zmodyfikowano dnia: 10 grudnia 2018 21:53 Obejrzało: 351 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.