Umowa zlecenie a samodzielne opłacanie składek emerytalnych i NFZ.

Dzień dobry. 1. Przechodząc z umowy o pracę na umowę zlecenie, nie musi Pani opłacać składek samodzielnie jako osoba prywatna. W sytuacji, gdy umowa zlecenie będzie Pani jedynym źródłem dochodu, to na Zleceniodawcy spoczywa prawny obowiązek zgłoszenia Pani do ubezpieczeń i odprowadzania składek emerytalnych, rentowych oraz zdrowotnych. 2. Oznacza to, że zachowuje Pani pełną ciągłość świadczeń – lata pracy na zleceniu wliczają się do Pani przyszłej emerytury, a odprowadzana składka zdrowotna daje Pani prawo do korzystania z publicznej służby zdrowia (NFZ) na takich samych zasadach jak dotychczas. Jedyną istotną różnicą jest to, że składka na ubezpieczenie chorobowe (która pozwala na otrzymywanie pieniędzy podczas przebywania na L4) jest przy umowie zlecenie dobrowolna. Jeśli zależy Pani na płatnym zwolnieniu lekarskim, powinna Pani poinformować o tym zleceniodawcę – wówczas składka ta zostanie potrącona z Pani wynagrodzenia brutto, zapewniając Pani pełną ochronę. 3. Tzw. dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz zdrowotne w ZUS jest rozwiązaniem przewidzianym wyłącznie dla osób, które nie posiadają żadnego innego tytułu do ubezpieczeń . Skoro podejmuje Pani pracę na zlecenie, to właśnie ta umowa staje się Pani oficjalnym tytułem ubezpieczeniowym. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208