Umowa z niemieckim pracodawcą a wynagrodzenie.
Pytanie z dnia 04 sierpnia 2021
Dzień Dobry,
Od listopada 2019 roku podjąłem pracę w Niemczech w charakterze kierowcy zawodowego na niemieckiej umowie o pracę w systemie 3 tygodnie pracy tydzień wolnego w domu w kraju, później 2/1. W tym czasie żona cały czas nie pracuje. Miesiąc temu tz od lipca 2021 dowiedzieliśmy się ze nie słusznie pobieramy 500 plus na nasze troje dzieci. Robiliśmy to oczywiście nieświadomie bo w niemczech przyznano nam kindergeld umniejszone o 500zl na każde z dzieci. Na chwilę obecną sprawa trafiała do wojewody i jest w toku. Co w tej sytuacji dla Nas? Będziemy musieli zwróć całą kwotę za 20 miesięcy? Jak się od tego uchronić? Czy ew urzędy polskie i niemieckie dogadają się między sobą o wyrownanie kwoty? Ew czy mogę za całe 20 miesięcy odzyskac pieniadze z Niemiec na poczet spłaty w Polsce?
Pozdrawiam.
Dzień dobry zasadą jest, że kraj w którym pracuje jeden z rodziców ma pierwszeństwo w wypłacie świadczenia. Polska wypłaca wyłącznie różnicę pomiędzy świadczeniem z zagranicy a 500+ W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...