Umowa uaktywniająca a L4.
Pytanie z dnia 04 kwietnia 2020
Pracuję jako niania na umowę uaktywniającą. Mój pracodawca odmówił mi podania swojego PESELu i nie mogę przez to dostać L4. Uzasadnił to komplikacjami przy rozliczeniu wypłaty. Za okres nieobecności pracodawca mi nie zapłaci. Jak mogę rozwiązać tę sytuację?
Dzień dobry pracodawca nie ma żadnej uzasadnionej podstawy do odmowy podania numeru PESEL W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Pracodawca powinien podać NIP. Nie ma obowiązku podawania PESEL.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...