Umowa o zakazie konkurencji pracownika.
Pytanie z dnia 30 października 2023
Dzień dobry,
Czy pracodawca ma obowiązek podpisać nową umowę o zakazie konkurencji jeśli pierwotna była podpisana przez osobę, która już nie pracuje i nie reprezentuje firmy?
Tzn. pracodawca ma w statucie reprezentację przez dwie osoby, umowa była podpisana przez osobę, która dalej reprezentuje firmę oraz przez drugą osobę, która już nie pracuje i nie ma prawa reprezentowania firmy.
Czy w takim przypadku umowa jest nieważna?
Druga kwestia.
W postanowieniach dodatkowych jest punkt:
"Płatność pierwszej raty odszkodowania nastąpi do 10-ego dnia miesiąca następującego po dniu, w którym nastąpiło definitywne ustanie stosunku pracy."
Otrzymałem przelew w dniu, w którym obowiązuje jeszcze mnie umowa o pracę z pracodawcą.
Czy to jest zgodne z prawem?
Agnieszka Wolnicka-Uranin Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Wolnicka-Uranin
63-400 Ostrów Wielkopolski
Dzień dobry, odpowiadając na pierwsze pytanie - jeśli w chwili zawarcia umowy osoba ta była uprawniona do reprezentacji nie ma konieczności zawierania nowej umowy - umowa będzie ważna. Odpowiadając na drugie pytanie - przelew ma być do 10-ego dnia - został wykonany szybciej - nie stanowi to naruszenia umowy.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, umowa jest ważna, jeśli w chwili jej zawarcia osoby, reprezentujące pracodawcę były należycie umocowane. Przelew ma być do 10, a więc może być także wcześniej. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...