Umowa o zakazie konkurencji.
Pytanie z dnia 25 sierpnia 2022
Dzień dobry, proszę o informację czy były już Pracodawca może zadać przesłania Oświadczenia o niepodjęciu działalności konkurencyjnej (umowa o pracę zawierała cześć związaną z Zakazem Konkurencji) w sytuacji gdy w umowie Pracodawca nie uwarunkował wypłaty odszkodowania przesłaniem powyższego oświadczenia.
Pozdrawiam serdecznie!
Marek Jaroch Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowny/a Panie/i, okoliczność taka musi co do zasady wynikać z treści umowy w zakresie zakazu konkurencji, a wtedy nie jest wykluczone nałożenie przez pracodawcę na uprawnionego do odszkodowania byłego pracownika obowiązku składania co miesiąc oświadczenie o niepodejmowaniu przez niego działalności konkurencyjnej. Z wyrazami szacunku adw Marek Jaroch
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Dzień dobry, nie widzę podstaw do takiego postąpienia. Jeśli pracodawca nie płaci - można go pozwać do sądu.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...