Umowa o zakazie konkurencji.
Pytanie z dnia 13 listopada 2020
Dzień dobry , pracuję jako opiekunka w Niemczech .Rodzina u której pracuję zaproponowała mi pracę bezpośrednio u nich ale w umowie pod jednym paragrafem mam zapis o zakazie konkurencji przez dwa lata po ustaniu stosunku pracy. Nie ma wzmianki wypłacie 25% wysokości wynagrodzenia w ramach zadośćuczynienia. Czy ten zapis w dwóch zdaniach ma moc prawną?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, aby można było ocenić, czy umowa jest zgodna z prawem, trzeba się z nią zapoznać. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, W przypadku zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy obligatoryjnym elementem takiego zakazu jest ustanowienie odszkodowania, które nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. Jeżeli w umowie określono jedynie zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a brak postanowień dotyczących odszkodowania, taki zakaz konkurencji nie obowiązuje. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...