Umowa o pracę. Stanowisko pracy.
Pytanie z dnia 31 stycznia 2022
Podpisywałam z pracodawcą umowę w której było inne stanowisko niż w tym w którym pracowałam ( umowa tylko po to aby pracodawca dostał pieniądze z urzędu ) zostałam zapewniona że przy rozwiązaniu umowy otrzymam świadectwo pracy ze stanowiskiem w którym rzeczywiście pracowałam ponieważ ma go w PKD i nie ma z tym problemu. Okazuje się, że rozwiązaniu umowy nie mogę otrzymać takiego świadectwa o jakim zostałam zapewniona, pracodawca chce zrobić 2 świadectwa oczywiście jedno fałszywe, co zrobić w takiej sytuacji ?
Dzień dobry, świadectwo pracy ma odwzorować informacje o stosunku pracy, który się zakończył. Dlatego też stanowisko w świadectwie pracy powinno być takie, jakie Pani oficjalnie zajmowała - wszystko powinno się zgadzać. Jeśli pracodawca wyda Pani też fałszywe świadectwo pracy to przy nawiązywaniu kolejnego stosunku pracy może mieć Pani problem - dostarczy Pani de facto fałszywe dokumenty do potencjalnego pracodawcy. Rekomenduję wziąć to, które pokrywa się z oficjalnym stanowiskiem, a jeśli poszukuje Pani pracy to w CV wpisać obowiązki takie, jakie Pani rzeczywiście wykonywała. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...