Umowa o prace na czas nieokreślony i okres wypowiedzenia.

Pytanie z dnia 18 października 2021

Czy pracodawca może sam przy podpisywaniu umowy o pracę na czas określony ustalić okres wypowiedzenia niezależny od okresu przepracowania. Pracuje u pracodawcy 6 msc i okres wypowiedzenia to przepisowo 2 tyg. A pracodawca ustalił 2 miesiące.

Jest to dopuszczalne, - takie stanowisko zajęły Sądy Najwyższe. Trzeba mieć jednak na uwadze ocene ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia dla pracownika (art. 18 § 2 k.p.) , Sad bedzie badał konkretne okoliczności sprawy, a w szczególności całokształt regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany, uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz korzyści dla pracownika.

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 października 2021 09:58 Zmodyfikowano dnia: 19 października 2021 09:58 Obejrzało: 240 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Sz.Panie Skoro tak ie okresy zostały ustalone w umowie o pracę a Pan(i) wyraził na to zgodę - to one obowiązują, mimo iż są inne niż ustawowe ale jeżeli okaże się, iż jest to dla Pana niekorzystne można wystąpić do Sądu Pracy o skrócenie tego okresu. z poważaniem : adw Janusz Sawicki

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 października 2021 11:08 Zmodyfikowano dnia: 19 października 2021 11:08 Obejrzało: 240 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.