Umowa o pracę a ciąża
Pytanie z dnia 19 września 2019
Będąc w ciąży w 37 miesiącu pracy kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę na czas nieokreślony, jeśli umowa kończy się 20.03, a 1.04 mam termin porodu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, umowa o pracę z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu, a nie na czas nieokreślony. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Piotr Janas Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Janas
Głowackiego 1/3, 47-400 Racibórz
Witam, umowa zawarta na czas określony, której termin upływa przed dniem porodu automatycznie przedłuża się do chwili porodu. Umowa tak nie przekształca się na czas nieokreślony. Pozdrawiam, radca prawny Piotr Janas
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
