Umowa o prace a ciąża.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, jeśli w ostatnim dniu trwania umowy będzie Pani co najmniej w 4 miesiącu ciąży, umowa o pracę z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Radosław Politowski   Radca prawny  (Od 2009)  

Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Politowski

Jana Matejki 21/2, 80-232 Gdańsk

 Email

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Czyli poza przypadkiem dyscyplinarnego zwolnienia lub wyjątkowym przypadkiem upadłości/likwidacji pracodawcy, pracodawca nie może Pani zwolnić, jeżeli jest Pani w okresie ciąży. Jeżeli to uczyni, naruszy przepisy prawa pracy, a Pani będą przysługiwać roszczenia o przywrócenie do pracy albo odszkodowanie. Ponadto, umowa o pracę zawarta na czas określony jak w Pani przypadku, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeżeli więc w dniu, w którym hipotetycznie rozwiązałaby się Pani umowa na czas określony (czyli jak uznałem na podstawie Pani maila - 30 kwietnia 2023 r.) byłaby Pani po upływie 3 miesiąca ciąży, to wówczas taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Lekarz ginekolog w zaświadczeniu lekarskim powinien określić, w którym tygodniu ciąży się Pani aktualnie znajduje. Powyższe nie ma zastosowania do umowy o pracę zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Wtedy nie następuje przedłużenie umowy do dnia porodu. Pozdrawiam

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 150 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania

Tomasz R. Weigt   Adwokat  (Od 1997)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. Zgodnie z art. 177 §3 Kodeksu Pracy - umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Oznacza to, że praca zostanie Pani przedłużona jeżeli w ostatnim dniu okresu zatrudnienia (wynikającego z umowy) rozpocznie Pani 4 miesiąc ciąży. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 350 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 500 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 900 zł zapraszam do skorzystania