Umowa o pracę a ciąża.

Witam. Obecnie jestem na umowie na czas określony ( od lipca tego roku do konca pazdziernika tego roku). Jest to moja druga umowa u pracodawcy a niecaly miesiąc po jej podpisaniu dowiedziałam sie, ze jestem w ciąży. Moj stan zdrowia nie pozwala mi na podejmowanie pracy wiec przebywam na chorobowym. Nie wiem jak jednak wygląda moja sytuacja z perspektywy prawa pracy- czy pracodawca ma obowiazek przedłużyć ową umowę, czy moze z dniem jej końca nie mam na co liczyć? Jezeli tak to co powinnam zrobic dalej? Dodam ze nie mam ciąglosci pracy do roku czasu i obawiam sie ze to moze stanowic ogromny problem jesli chodzi o jakiekolwiek świadczenia ze strony zusu czy urzędu pracy.. Nie wiem co powinnam w tej sytuacji zrobic. Bardzo proszę o poradę.