Umowa o pracę.

Pytanie z dnia 05 października

Czy przy umowie o pracę na czas określony powinnam być poinformowana wcześniej o jej nieprzedłużeniu i czy mogę znać powód nieprzedłużenia.

Dzień dobry, pracodawca nie musi o tym informować. To tylko jego dobra wola. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 października 2022 10:35 Zmodyfikowano dnia: 6 października 2022 10:35 Obejrzało: 46 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, według mojej wiedzy nie ma takiego obowiązku po stronie pracodawcy, natomiast dobre obyczaje i zasady współżycia społecznego nakazują wcześniejsze uprzedzenie pracownika o tej okoliczności. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 października 2022 10:51 Zmodyfikowano dnia: 6 października 2022 10:51 Obejrzało: 46 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Pracodawca nie ma takiego obowiązku, chociaż jest to często spotykana dobra praktyka. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 3 z dnia 6 października 2022 19:32 Zmodyfikowano dnia: 6 października 2022 19:32 Obejrzało: 42 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.