Umowa o pracę.

Witam,
W obecnej pracy, pracowałam na umowie o prace na cały etat i czas nieokreślony. Po kilku latach objęłam wyższe stanowisko na czas określony ( umowy wystawiane co miesiąc) umowa zmieniając warunki pracy to: „porozumienie stron zmieniające warunki pracy i płacy”, po kilku takich umowach otrzymałam umowę na czas nieokreślony, po czym okazało się że dział HR stwierdził ze to błąd. Wystawiono mi ponownie umowę na niższe stanowisko. Czy w obecnej sytuacji muszę podpisać nowa umowę przywracająca mnie na niższe stanowisko, zarazem dużo niższa płace? Dodam, ze HR grozi mi rozwiązaniem umowy z 3 miesięcznym wypowiedzeniem. Jak najlepiej postąpić w obecnej sytuacji ?